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人事代理即企事業單位將人力資源管理中全部或者部分事務性工作委托給人力資源服務機構管理，但委托人員仍隸屬于委托企業。人事代理可以將企業從復雜的人事管理業務中解脫出來，全身心的投入到企業經營和市場開發中去。避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛，提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。